在听取了王运浩主任代表中心所做的工作汇报后，陈晓华副部长对中国绿色食品发展中心2009年惩治和预防腐败体系建设及干部选拔任用工作给予了充分肯定。他指出，2009年，中心对惩防体系建设及干部选拔任用工作十分重视，采取了许多有效的措施，加快了制度建设，明确了责任分解，加强了培训教育，强化了督促落实。党风廉正建设工作措施得力，针对性强，效果明显。在干部选拔任用方面，严格执行干部任免条例和有关制度，始终坚持公开、公正、公平的基本原则，尽可能扩大民主决策、民主监督的力度。特别是在去年中心岗位调整和干部聘用工作中，工作细致、有计划、按程序，尽管涉及面大，但整个工作开展很平稳，群众满意度较高。总体上说，一年来在惩防体系建设及干部选拔任用工作成效显著，保证了各项工作的顺利开展。

陈晓华副部长指出，2009年是不平凡的一年。在金融危机的日益冲击下，各国加强了贸易壁垒。2008年底重大的食品安全事件，给农产品质量安全工作提出了新的挑战。农业部按照中央的决策部署，认真开展各项工作，取得了明显成效。绿色食品是农产品质量安全工作的重要组成部分，绿色食品在带动农业标准化生产、促进农业生产和经营方式转变等方面发挥“助推器”作用。品牌公信力是中心生存和发展的核心，是绿色食品事业的灵魂和根本。维护品牌的公信力，必须加强惩防体系建设，必须落实党风廉正责任制，要主动筑牢思想防线，严格各项制度，培养过硬的工作作风，造就过硬的队伍。要从单位实际出发，从工作特点出发，不断创新惩防体系建设及干部选拔任用工作。以改革创新的精神，紧跟时代步伐，更加注重教育、预防、监督和制度建设，积累好的经验，创造好的做法。